无限极的奖金制度项目众多，吸引了许多人选择加入。坚持下去，几年内就有可能成为百万富翁。当然，要想获得奖励，就必须符合他们的条件。
无限极的奖金制度的特点
每个公司的奖金制度都有其独特之处，你知道吗?如果不了解你所在公司的奖金制度，又怎么能赚到钱呢?那么，无限极的奖金制度又是怎样的呢?让我们来一探究竟吧!
无限极的品牌标志
据无限极内部资料显示，在其复合式的奖金计划中，可以同时获得各种奖金。该奖金计划涉及九项奖金，包括零售利润20%、销售折扣10%等。
正是由于这种简单而低成本的低门槛入门设置以及高额的复合式提成制度推动，近年来无限极取得了飞速的增长。据《中国直销》数据显示，2012年无限极以105亿元的业绩成为中国第三大直销企业，仅次于安利和完美。
无限极的奖金制度详细解析
优惠顾客只需一次性购买498元以上的产品，即可免费获得一张优惠卡，可在全国2100多家专卖店和25家自营店购买产品，获得优惠积分，可用积分兑换产品，体现了直销越用越便宜的理念。
无限极的奖金制度
市场开拓奖为2%-10%，根据业绩和比例对应关系：500元2%;1000元4%;2000元5%;4000元6%;6000元8%;8000元10%。
市场培育奖为12.5%，市场分为左右两区，奖励平衡发展。
市场宽度奖为10.5%，根据市场内的达标个数(8000为达标)提取达标的百分比。
市场稳健奖为0.5%(全国总业绩)，有两个市场，每个市场业绩超过10万元。
优秀奖为0.3%(全国总业绩加权平均，上、下同)，领取条件为市场业绩达到450万元，其他市场之和为225万元;或有两个450万元的市场。
除了上述奖励外，还有卓越奖、杰出成就奖、旅游培训奖等，但领取这些奖励的条件是有限的，只有符合要求才能获得。
无限极的奖金制度中的市场宽度奖
在无限极，市场宽度奖的回馈比例为10.5%，根据市场内的达标个数(8000为达标)提取达标的百分比。不同达标级别提取的费用也不同：具体奖励机制如下：
无限极产品系列
1-2个达标，提取下面3代8000元的1.5%即120元/个
3个达标提取4代1.5%
4个达标提取5代1.5%
5个达标提取7代，前五代为1.5%，第六代1.3%，第七代1.1%
6个达标提取9代，前七代同上，第八代0.9%,第九代0.7%。
备注：从第五代起分别下调0.2%
与其他直销品牌相比，无限极的奖金制度相对较为优厚，只要坚持下去就能获得丰厚利润。因此，从这个角度来看，无限极是一个不错的投资项目，只要坚持不懈，前景将不可限量。
